Totalförsvarsplikt - du är en del av Sveriges beredskap

Totalförsvarsplikt gäller för svenska medborgare och andra stadigvarande bosatta i Sverige från början av det kalenderår när han eller hon fyller sexton år till slutet av det kalenderår när han eller hon fyller sjuttio år.

Det finns tre typer av totalförsvarsplikt:

• Värnplikt i Försvarsmakten. 
• Civilplikt inom verksamheter som regeringen beslutar om.
• Allmän tjänsteplikt. Den allmänna tjänsteplikten fullgörs genom att den totalförsvarspliktige:
1. Kvarstår i sin anställning eller fullföljer ett uppdrag,
2. tjänstgör enligt avtal om frivillig tjänstgöring inom totalförsvaret, eller
3. utför arbete som anvisas honom eller henne av den myndighet som regeringen bestämmer (Arbetsförmedlingen).

Totalförsvarsplikten finns reglerad i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt. 

 Du kan till exempel ansöka till Hemvärnet.

Ansökan om medlemskap i hemvärnetEtt annat sätt att engagera sig på är att gå med i någon frivillig försvarsorganisation (eller annan ideell organisation)

Läs mer om frivilliga försvarsorganisationer

Om du arbetar i någon samhällsviktig verksamhet kan du istället komma att omfattas av den allmänna tjänsteplikten och vara skyldig att gå till ditt arbete för att verksamheten ska upprätthållas. Annars kan du komma att bli anvisad arbete och få göra enklare uppgifter som behövs för att samhället ska fungera.

Nej, kravet på att tjänstgöra som värnpliktig inom Försvarsmakten är att man har genomfört en godkänd militär grundutbildning och är inskriven för värnplikt. Anställda i Försvarsmakten tjänstgör enligt anställningsavtal.

Enligt lagen kan den som inte fullgör sin plikt dömas till böter eller fängelse.

I lagen om totalförsvarsplikt anges det att en totalförsvarspliktig är skyldig att tjänstgöra inom totalförsvaret i den omfattning som ens kroppskrafter och hälsotillstånd tillåter.

Barnomsorg ska skötas av kommunen även under höjd beredskap.

Allmän tjänsteplikt är en form av totalförsvarsplikt (se fråga ”Vad är totalförsvarsplikt?” ovan). När det råder höjd beredskap får regeringen föreskriva om allmän tjänsteplikt, om det behövs för att verksamheter som är av särskild vikt för totalförsvaret skall kunna upprätthållas. Den allmänna tjänsteplikten fullgörs genom att den totalförsvarspliktige:

1. Kvarstår i sin anställning eller fullföljer ett uppdrag,
2. tjänstgör enligt avtal om frivillig tjänstgöring inom totalförsvaret, eller
3. utför arbete som anvisas honom eller henne av den myndighet som regeringen bestämmer (Arbetsförmedlingen).

Regeringen kan föreskriva om allmän tjänsteplikt för en viss del av landet eller för en viss verksamhet. För att allmän tjänsteplikt det ska gälla på individnivå krävs därutöver ett beslut som omfattar individen. Statliga myndigheter fattar beslut om allmän tjänsteplikt för sina egna verksamheter, och för övriga aktörer är det Arbetsförmedlingen som fattar sådana beslut (med undantag av företag som regleras av Riksbanken). Beslut om allmän tjänsteplikt innebär att tjänstgöringsskyldigheten skärps. Man kan dömas till böter eller fängelse om man bryter mot den, och man får inte säga upp sig.

Allmän tjänsteplikt gäller endast om regeringen beslutat om höjd beredskap och aktivering om allmän tjänsteplikt.

Följande förutsättningar ska vara uppfyllda:
1. Det ska råda höjd beredskap.
2. Regeringen ska ha beslutat om allmän tjänsteplikt.
3. Arbetsgivaren (statliga myndigheter) eller Arbetsförmedlingen (övriga) beslutar därefter vilka arbetstagare som ska omfattas av den allmänna tjänsteplikten. Vidare har arbetsgivaren en skyldighet att informera de anställda som omfattas av den allmänna tjänsteplikten.

Det innebär att arbetstagaren under höjd beredskap ska kvarstå i sin anställning och att arbetstagaren inte kan säga upp sig när höjd beredskap råder.